ほぼ300ユーロの昇給と最大10.000万ユーロの滞納、契約更新

L 'アラン そして組合は、約3年前に契約が満了した多くの労働者が待ち望んでいた契約の更新を携えて、ついに港に到着した。契約の更新は、医療分野のほぼ135.000人の専門家に関係します。のために 経営陣と医師 2019年から2021年の契約では昇給と給与の滞納が発生する。そして、後で説明するように、これらは本当に重要な数字です。しかし、これらの労働者のためのこの新しい労働協約に関するニュースはこれだけではありません。

ほぼ300ユーロの昇給と最大10.000万ユーロの滞納、契約更新

私たちは当然のことながら、従業員が最も興味を持っていることから始めます。 新規契約。私たちは当然給与について話しています。実際、管理者や医師の場合、ほぼ 300 ユーロの昇給（平均額）があり、また、契約を結ばなかったすべての月に 6.000 ユーロから 10.000 ユーロの延滞金が発生しています。私たちが話している数字は、もちろん粗大なものです。そして、延滞金についてはXNUMX月からXNUMX月の間に支払いを開始する必要があります。リニューアルの白煙に対するソーシャルパートナーとアランの満足度。昇給だけではありません。なぜなら、冒頭でも述べたように、ニュースは給与の増加だけにとどまらないからです。

管理者・医師新規契約のお知らせ

労働組合とアランとの協定によって導入された革新の中で、職場の安全と労働者の健康が最優先されています。時間外労働は、現在、回復の観点からより重要になっています。 38（34+4）を超える労働時間は、その完了後に休日や追加の許可で補わなければなりません。労働時間の本格的な書き換え。また、病気による欠勤の場合の代替制度も新たに追加されました。アジャイルまたはリモートワークのための新しい規律と、新しい特定の医療手当もこの分野に参入します。