56歳、INPSに質問してください

56歳で引退も不可能ではない。実は入ることができる措置があるのです。 ボード まさにこの年齢。ただし、一部の納税者のみ、そして特定の状況に限ります。年金申請書は常に INPS に提出する必要がありますが、特定の手順から始めます。

56歳で退職する方法

を可能にする対策は、 56歳で定年 これは、年金受給可能な障害を伴う早期老齢年金と呼ばれます。実際には、認定された障害者はこの早期退職ツールを利用できます。それはすべて、いわゆる年金受給可能な障害から始まります。これは一般的なものとして定義できる民事上の障害ではなく、労働者が行う業務に特有の障害です。この措置の退職年齢は女性は56歳から、男性は61歳からとなっている。そして、20年間の拠出金の支払いで十分です。

早期退職するにはどのような障害が必要ですか?

管轄の医療委員会によって認定された障害は少なくとも 80% でな​​ければなりません。そしてそれを扱う委員会はINPS。実際、納税者の​​特定の障害の正確な程度を認定しなければならないのは、社会保障研究所の医師です。私たちは、関係者が行う業務の種類に特有の労働能力の低下について話しています。私たちは常にかかりつけ医からの紹介状の診断書から始めます。後者は電子証明書を作成し、そのコピーを納税者に渡します。利害関係者は、このコピーを持って、後援者に連絡する必要があります。 申請書の提出 年金の。